公共基础知识《事业单元高频知识点梳理》

发布时间:2022-07-21 00:08 阅读次数:
本文摘要:事业单元知识点虽然在考试中比力零星,但有些还是作为易考知识点泛起。这些知识点一旦泛起还是比力容易拿到分数的,需要做重点影象。1.事业单元寄义正确明白事业单元的寄义,包罗以下几个方面:(1)事业单元的性质是社会服务组织,而非政府机构。(2)事业单元的举行目的是社会公益,事业单元的主要职能是服务,为生产服务,为改善人民文化生活服务,为增进社会福利服务等。 (3)事业单元的举行主体是国家机关或其他组织。(4)事业单元的资金泉源主要是国有资产。

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事业单元知识点虽然在考试中比力零星,但有些还是作为易考知识点泛起。这些知识点一旦泛起还是比力容易拿到分数的,需要做重点影象。1.事业单元寄义正确明白事业单元的寄义,包罗以下几个方面:(1)事业单元的性质是社会服务组织,而非政府机构。(2)事业单元的举行目的是社会公益,事业单元的主要职能是服务,为生产服务,为改善人民文化生活服务,为增进社会福利服务等。

(3)事业单元的举行主体是国家机关或其他组织。(4)事业单元的资金泉源主要是国有资产。

(5)事业单元的服务工具是以教育、科技、文化、体育、卫生、环保领域为主,除此之外还包罗勘探设计、勘探、新闻出书、交通、气象、地震、海洋、测绘、尺度计量、知识产权、收支口商检、物资仓储、都会公用、社会福利、经济监视、农林牧水、信息咨询、机关后勤及其他相关行业和领域。(6)事业单元提供的产物本质上只能是公共物品。

2.事业单元的特点(1)社会服务性——最基本、最鲜明的特征。(2)公益性。(3)属于非公共权力机构。(4)人才搜集性。

(5)经费泉源的国家化。(6)事业单元规模的广泛性。

3.事业单元的分类根据社会功效划分:(1)负担行政职能事业单元。(2)从事生产谋划运动事业单元。(3)从事公益服务事业单元。根据性质和特点划分:(1)非政府公共机构性质的事业单元。

(2)具有一定经济效益的公益性事业单元。(3)具有生产谋划性和能力的事业单元。根据经费泉源划分:(1)全额预算治理单元。(2)差额预算治理单元。

(3)自收自支预算治理单元。4.事业单元人事治理制度国家对事业单元事情人员实行分级分类治理。5.事业单元人事治理的职位人事治理是事业单元治理职能中的首要职能。

6.事业单元人事治理的原则坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公然、竞争、择优目标。7.事业单元岗位寄义应有明确的岗位名称、职责任务、事情尺度和任职条件。8.事业单元岗位种别(1)治理岗位共10个品级,即一至十级职员岗位。

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(2)专业技术岗位共13个品级,包罗高级岗位(一至七级);中级岗位(八至十级);低级岗位(十一至十三级)。(3)工勤技术岗工勤技术岗包罗技术工岗位和普通工岗位。其中,技术工岗位分为5个品级,即一至五级。

普通工岗位不分品级。9.事业单元聘用制度的基本原则(1)贯彻党的干部门路,坚持党管干部原则。(2)坚持尊重知识、尊重人才的目标,树立人才资源是第一资源的看法。

(3)坚持德才兼备的用人尺度。(4)坚持平等自愿、协调一致的原则。(5)坚持公然、平等、竞争、择优的原则。

(6)坚持走群众门路,保证职工的到场权、知情权和监视权。10.事业单元招聘事情原则与方法原则:公然、平等、竞争、择优。

方法:考试、考核。11.可以接纳直接考核的方式招聘的人员(1)具有研究生学历或者硕士及以上学位的人员。

(2)具有中级及以上专业技术职称的人员。(3)具有技师及以上工人技术职务的人员。

(4)根据单元经费泉源平行流动温顺向流动的人员。12.事业单元人为的规模包罗基本人为、绩效人为和津贴补助。13.事业单元培训种别岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

14.事业单元考核内容德、能、勤、绩、廉,重点考核事情实绩。15.事业单元考核效果年度考核效果:优秀、及格、基本及格、基本不及格。

聘期考核效果:及格、不及格。16.事业单元人员的奖励奖励原则:坚持精神奖励与物质奖励相联合、以精神奖励为主。奖励种类:夸奖、记功、记大功、授予荣誉称呼。

17.事业单元人员的处分处分的种类:警告、记过、降低岗位品级或者革职、开除。受处分的期间:警告——6个月;记过——12个月;降低岗位品级或者革职——24个月。相关推荐:2020海南事业单元《事编联播》事编联播大咖直播课【18天直播畅学】http://19.offcn.com/class-97491/?scode=c3cOfZ。


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